Tento krok je součástí konsolidačního balíčku vlády, jehož cílem je stabilizace veřejných financí, ale pro mnohé domácnosti to bude znamenat ztenčení peněženky. Jak budou ovlivněni zaměstnanci? Zaměstnanci se mohou připravit na to, že z jejich hrubé mzdy bude nově odváděno nemocenské pojištění ve výši 0,6 %. Pro průměrný plat 40 000 Kč to bude znamenat 240 Kč měsíčně. Pro ty s nižšími příjmy, například s mzdou 30 000 Kč, to bude znamenat srážku 180 Kč. Změny se dotknou i vysokopříjmových skupin, kde sazby odvodů i daní vzrostou a bude zde aplikována vyšší daňová progrese. Absence daňových slev Rodiny s dětmi nad 3 roky věku pocítí absence daňových slev nejvíce. Pokud jeden z rodičů zůstane doma a nebude mít příjem, zmizí jim slevy na děti a na druhého manžela.Dále dojde k omezení slevy na manžela nebo manželku, kterou bylo možné uplatnit, pokud jejich roční příjem byl nižší než 68 000 Kč. Tato sleva zůstane zachována pouze pro manželku pečující o dítě do 3 let věku. Školkovné a benefity Další změnou je zrušení školkovného, které bylo dosud možné uplatnit až do výše 17 300 Kč za každé dítě. Stejně tak se zruší sleva na studenta pro pracující studenty. Pokud jde o zaměstnanecké benefity, jako jsou příspěvky na sport či kulturu, ty budou omezeny na polovinu průměrné mzdy. Jak to bude u OSVČ? Samostatně výdělečně činné osoby (OSVČ) pocítí změny mírněji, neboť mohou v daňovém přiznání uplatnit paušální výdaje. Přesto se zvýší minimální vyměřovací základ pro odvody sociálního a zdravotního pojištění.
